企業(yè)文化:捨得於泰、品中巖誠(chéng)。
企業(yè)管理模式:人本精神+現(xiàn)代化企業(yè)管理規(guī)范
人本精神:以人為本。
以人為本,尊重人,關(guān)心人,激勵(lì)人,培養(yǎng)人,珍惜員工的每個(gè)創(chuàng)意,為每個(gè)員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),把人的價(jià)值置于物的價(jià)值之上。通過(guò)自我?jiàn)^斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展,以共同的目標(biāo)作為一切行為的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在崗位責(zé)任的基礎(chǔ)上精誠(chéng)團(tuán)結(jié),講團(tuán)結(jié)求合力,講協(xié)作求效率,互相尊重、互相幫助、互相信任、互相愛(ài)護(hù)。
經(jīng)營(yíng)理念:市場(chǎng)、誠(chéng)信為本,技術(shù)創(chuàng)新
用心服務(wù),盡善盡美,悉查客戶需求,滿足客戶期待。以人為本,顧客至上,持續(xù)發(fā)展。注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,拒絕短期行為,不為一時(shí)、一事、一人的得失而影響企業(yè)整體利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。投入有回報(bào),忠誠(chéng)有信任,主動(dòng)有創(chuàng)新,執(zhí)著有成功。
現(xiàn)代化企業(yè)管理規(guī)范